PENERAPAN KEBIJAKAN E-GOVERNMENT SISTEM APLIKASI E-KINERJA BERBASIS WEB DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MUKOMUKO

Alfathan Akbar Artha Ramadhan; Maulana Mukhlis; Pitojo Budiono

doi:10.35817/publicuho.v6i4.253

##article.authors##

Alfathan Akbar Artha Ramadhan Universitas Lampung
Maulana Mukhlis Universitas Lampung
Pitojo Budiono Universitas Lampung

##semicolon##

https://doi.org/10.35817/publicuho.v6i4.253

##semicolon##

E-Government##common.commaListSeparator## E-Performance##common.commaListSeparator## Policy

##article.abstract##

The purpose of this study is to find out how E-Government policy issues through the web-based E-performance application system in the Mukomuko Regency government environment. This research uses qualitative descriptive research and data collection through observation, interviews, and documentation, with the intention of being able to objectively describe facts and phenomena that are research problems. The results showed that the issue of E-Government policy through the implementation of a web-based E-performance application system in the Mukomuko Regency government environment has not been going well. This is because there are still shortcomings in the E-performance application system used and several inhibitory factors found. The limitations of research specifically only address e-government policy issues through the implementation of a web-based E-performance application system in mukomuko regency. This research can be used as a reference for innovation and policy development in the field of E-government through the concept of innovation adaptation.

##submission.citations##

Fahlefi, D.R. 2016. Upaya Peningkatan Kinerja Di Pemerintah Kota Semarang Melalui Program E-Kinerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). Jurnal STIE Semarang, 8(2): 106–118.

Gusty, R., Tua, H., Studi, P., Administrasi, I., Universitas, P., Ilmu, M., Universitas, A., Email, R., Pelaksanaan, A., Kabupaten, B., Singingi, K., Kabupaten, B., Singingi, K., Kabupaten, B., Singingi, K., Singingi, K.K., Informasi, S. & Daya, S. 2020. Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada Program E- Kinerja Di Badan Kepegawaian , Pendidikan Dan Pelatihan ( BKPP ) Kabupaten Kuantan Singingi Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada Program E- Kinerja Di Badan Kepegawaian , Pendid. 1(2): 121–140.

Indrawan, I.W.I. 2021. Penerapan Elektronik Kinerja (E - Kinerja ) terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Klungkung. Public Inspiration: Jurnal Administrasi Publik, 6(1): 55–65.

La Ode Muhammad Elwan, Muhammad Yusuf, & La Ode Herman Halika. (2022). MINING POLICY CONFLICT: Recruitment of Local Workers in Morosi Industrial Estate, Konawe Regency, Southeast Sulawesi. Journal Publicuho, 5(3), 626–642. https://doi.org/10.35817/publicuho.v5i3.18

Mutohar, A. 2018. Analisi Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2): 73–84.

Nurhayati, E. 2019. Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian E-Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Semarang Timur Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitan Ekonomi dan Bisnis, 2(2): 79–91.

Onibala, A.A., Rindengan, Y. & Lumenta, A.S. 2021. Analisis Penerapan Model UTAUT 2 ( UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY 2 ) Terhadap E-Kinerja Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. E-journal Teknik Informatika, 2: 1–13.

Purwanto, Erwan Agus dan Dyah Rathy Sulistyastuti. 2012. Implementasi Kebijakan Publik:Konsep dan Aplikasi di Indonesia. Yogyakarta: Gava Media.

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 tentang Analisa Beban Kerja

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 4 Tahun 2005 tentang Analisis Jabatan

Peraturan Bupati Mukomuko Nomor 10 Tahun 2021 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Mukomuko

Peraturan Bupati Mukomuko Nomor 21 Tahun 2017 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Mukomuko

Pora, A.H.I.R.P. dan A. 2021. Jurnal Government of Archipelago ISSN 2775-2925 Jurnal Government of Archipelago ISSN 2775-2925. I(1): 1–10.

Putri, K.E., Arfan, M. & Basri, H. 2014. Pengaruh penerapan e-kinerja dan penghargaan ( reward ) terhadap kinerja aparatur pengelolaan keuangan di lingkungan pemerintahan kota banda aceh. Jurnal Magister Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 3(4): 1–10.

Radarmukomuko.rakyatbengkulu.com (2021). Ini Penyebab Sembilan PNS Pemkab Mukomuko dipecat. Radarmukomuko.rakyatbengkulu.com

Radarmukomuko.rakyatbengkulu.com (2021). Bupati Pastikan Penerapan Sanksi PNS tak Disiplin. Radarmukomuko.rakyatbengkulu.com

Radarbengkulu.rakyatbengkulu.com (2021). Disetujui Kemeterian Penerimaan Cpns Dan Pppk Mukomuko Batal. Radarbengkulu.rakyatbengkulu.com

Tauhid, M. Taufiq, Agus Sari Dewi, A.J. 2019. PENERAPAN BUDAYA KERJA BERBASIS E KINERJA DALAM MEWUJUDKAN APARATUR SIPIL NEGARA YANG PROFESIONAL PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA BIMA. Jurnal Administrasi Negara, 16(2): 48–62.

Wahida, A. & Nurhidayani, A. 2020. … Kedisiplinan Pegawai Dalam Penerapan E-Kinerja Pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah …. Jurnal Ada Na Gau: Public …, 1(1). Tersedia di http://ojs.lppmuniprima.org/index.php/jangpa/article/view/91.

Wahyuni, S. 2020. Pengaruh Penerapan E-Kinerja Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai. JESS (Journal of Education on Social Science), 4(2): 153.

Walilulu, M., Lukman, S. & Kusworo 2020. Efektivitas Penerapan E Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku. Visioner, 12(4): 817–826.