PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Dani Saputra; Barkah Rosadi; Bambang Sucipto

doi:10.35817/publicuho.v6i2.129

##article.authors##

Dani Saputra Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bandung
Barkah Rosadi Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bandung
Bambang Sucipto Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bandung

##semicolon##

https://doi.org/10.35817/publicuho.v6i2.129

##semicolon##

competence##common.commaListSeparator## employee performance##common.commaListSeparator## Work allowances

##article.abstract##

The purpose of this research is to understand and analyze how employee skills and knowledge relate to the work of employees at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) Office in West Java Province. The methodology used in this research is descriptive methodology by utilizing quantitative thresholds. The population in this study was 153 people consisting of all employees at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) Office of West Java Province with a sample taken from the slovin formula of 61 people. The average score for Performance Allowance is 79.00%, Competence is 79.05%, and Employee Performance is 80.59% of the ideal score so that it is categorized as Good/strong. The research findings show that the variable work benefits and competencies have an influence on employee performance. The magnitude of the influence of the Performance Allowances and Competency variables on Employee Performance is indicated by the magnitude of the coefficient of determination R2 = 0.720 or 72.00%, while external influences or errors are 28%. With a percentage coefficient of determination greater than 70%, the model is included in the Strong category.

##submission.authorBiographies##

##submission.authorWithAffiliation##

##submission.citations##

Andisi, C., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah, Kompensasi dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Daerah …. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi …. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/21056

Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. B. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. … , Keuangan, Investasi Dan …. http://ejurnal.seminar-id.com/index.php/ekuitas/article/view/10

Kurniawati, & Saputra, G. W. (2022). Peningkatan keunggulan bersaing wirausaha melalui pelatihan SDM dan kemampuan manajemen. Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(5), 2283–2290. https://doi.org/DOI: 10.32670/fairvalue.v4iSpesial Issue 5.2332

Maryadi, Y., & Misrania, Y. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Bina Manajemen. https://journal.binadarma.ac.id/index.php/BINAMANAJEMEN/article/view/829

Mulyasari, I. (2019). Pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. In Journal of Management Review.

Najoan, J. F., Pangemanan, L. R. J., & Tangkere, E. G. (2018). PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN MINAHASA. AGRI-SOSIOEKONOMI, 14(1), 11. https://doi.org/10.35791/agrsosek.14.1.2018.18888

Ningsih, A. D. (2021). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Kepolisian Perairan dan Udara Polda Sumatera Selatan. Tanah Pilih, 1(2), 59–74. https://doi.org/10.30631/tpj.v1i2.803

Pasiakan, V. R., Razak, M., & ... (2021). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Propinsi Papua Barat. Journal of Applied …. http://al-idarahpub.com/index.php/jambir/article/view/11

Rifa’i, A. (2019). PENGARUH KOMUNIKASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN SUKABUMI KABUPATEN SUKABUMI. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 08(01), 1–15. https://doi.org/10.1088/1751-8113/44/8/085201

Rostiana, E., & Iskandar, I. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Gembala Sriwijaya Jakarta. Service Management Triangle: Jurnal …. http://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsj/article/view/234

Saputra, G. W. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Bina Administrasi (JBA), VI(01), 16–30. https://stiabandung.ac.id/wp-content/uploads/2020/08/Isi-V6-N1-2.pdf

Saputra, G. W. (2022). The Influence of Motivation by Leaders on Employee Performance at Parahyangan Residences Apartment in Bandung City. Res Militaris, 12(2), 7451–7457. https://resmilitaris.net/menu-script/index.php/resmilitaris/article/view/922

Setyorini, E. (2022). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Daerah Istimewa Yogyakarta. 2011–2016.

Sipahutar, M., & Hasyim, T. M. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Penanganan Pengungsi Bnpb. Jurnal Manajemen Dan Bisnis …. http://journal.stiejayakarta.ac.id/index.php/JMBJayakarta/article/view/77

Siswoyo, M., Permana, I., & Jafar, L. A. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Cirebon. Prosiding Konstelasi Ilmiah …. http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/kimuhum/article/view/7939

SITI UTARI, D., Rinah, S. A., & Irwansyah, M. (2022). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas II Tanjung Uban. JURNAL ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, 4(1), 958–982. https://doi.org/10.56552/jisipol.v4i1.93

Suarha, C., Saputra, G. W., & Johan, A. (2023). ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIER BINTARA POLRI SATUAN BRIGADE MOBIL DAERAH JAWA BARAT (STUDI KASUS PADA BATALYON A PELOPOR). Journal Publicuho, 6(1), 56–70. https://doi.org/10.35817/publicuho.v6i1.91