PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PASER
DOI:
https://doi.org/10.35817/publicuho.v7i2.377Keywords:
Employee Performance, Transformational Leadership, Work Environment, Work Motivation, Work DisciplineAbstract
The aim of the research is to determine the influence of transformational leadership, discipline, motivation and work environment on employee performance at the Paser District Health Service. tUsing path analysis with the help of the PLS tsoftware program. The results of the analysis show that transformational leadership has a significant influence on the work motivation of employees at the Paser District Health Service. The work environment has a significant influence on the work discipline of employees at the Paser District Health Service. Work motivation has a significant influence on the performance of employees at the Paser District Health Service. Work discipline has a significant influence on the performance of employees at the Paser District Health Service. Transformational leadership has a significant effect on employee performance at the Paser District Health Service. The work environment has a significant influence on the performance of employees at the Paser District Health Service. Transformational leadership has a significant influence on employee performance at the Paser District Health Service with work motivation as mediation by television. The work environment has a significant influence on the performance of employees at the Paser District Health Service with work motivation as the mediating variable
References
Abdullah. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Aswaja. Yokyakarta
Adami. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Malikusaleh. Lokseumawe
Amirin, M. Tatang, 2000. Menyusun Rencana Penelitian, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2000. Manajemen Penelitian, Rineka Cipta. Jakarta
Bana, 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemediasi. Vol. 3 No. 1, Januari 2016
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Bryson, M John, 2000, Perencanaan Strategis Bagi Organisasi Sosial, Pustaka Pelajar, Yokyakarta.
Budianto dan Katini, 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi Wilayah 1 Jakarta. Vol. 3, No. 1
Farida danHandoko. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Umpo press. Penorogo
Hamdi, Muchlis, 2002. Bunga Rampai Pemerintahan, PT Yasrif Watampone, Jakarta.
Hasibuan, 2003. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sie YKpn
Hery, 2017. Pengantar Manajemen. Gava Media. Yokyakarta.
Ike Kusdyah Rachmawati, 2007. Manajemen Sumber daya Manusia. Andi. Yogyakarta
Indrajaya A I, 2002. Pelaku Organisasi. Sinar Bayu Algensindo. Semarang
Indrasari. 2017. Kepuasan Kinerja Karyawan, Indomedia Pustaka. Sidoarjo
Ismail Nurdin, 2019. Kualitas Pelayanan Publik. Sahabat Cendekia. Surabaya
Karim, 2010. Pemimpin Transformasional di Lembaga Pendidikan Islam. UIN-Maliki. Malang
Kumaladewi, Sakung dan Yusuf. 2017. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Vol. 7 No. 1, Juli 2017
Margaretta. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Medan Baru. Tesis. Universitas HKBP Nommensen
Megheirkouni, Majd. 2017. Leadership styles and organizational learning in UK forprofit and non-profit sports organizations. International Journal of Organizational Analysis. Vol. 25 Issue: 4, pp.596-612, Tahun 2017.
Muhajir, Asmony dan hermanto. 2022. Influence of Transformational Leadership and Work Environment on Job Satisfaction and Ready to Change at The Medical Faculty of Al-Azhar Islamic University. Volume 9, Issue 12 December, 2022
Nizam dan Shah, 2015. Impact of Employee Motivation on Organizational Performance in Oil and Gas Sector of Pakistan. International Journal of Managerial Studies and Research
Nur, Yusuf dan Rusman. Analisis Peningkatan Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) di Dinas Kesehatan Kabupaten Sidrap. Vol. 4, No. 2, Mei 2021
Pangarso dan Ramadhyanti. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Studi Pada Fakultas Komunikasi Dan Bisnis Universitas Telkom Bandung. Kinerja, Volume 19, No.1, Th. 2015
Pasolong dan Harbani, 2008, Kepemimpinan Birokrasi. Alfabeta. Bandung
Peraturan Bupati Paser Nomor 55 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Tugas Fungsi Dinas-Dinas Daerah
Peraturan Daerah Kabupaten Paser Nomor 14 tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Paser
Prasojo, Eko. 2006. Kinerja Pelayanan Publik (persepsi masyarakat terhadap kinerja, keterlibatan dan partisipasi masyarakat dalam pelayanan bidang pendidikan, kesehatan dan kependudukan). YAPPIKA. Jakarta
Putra dan Sudibya. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi kerja dan Kinerja Karyawan. Vol. 8, No. 6, 2019
Rangkuni dan Fredy. 2006. Analisi SWOT: Teknik Membedah Kaus Bisnis, Ikrar Mandiri Abadi, Jakarta.
Ratminto dan Winarsih. 2005. Manajemen Pelayanan, Pengembangan Model Konseptual, Penerapan Citizen’s Charter dan Standar PelayananMinimal, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Riadi. 2019. Analisis Fungsi Kepemimpinan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Dan Penanaman Modal Kota Cimahi). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 6 No. 1 Februari 2019
Rizal dan Radiman. 2019. Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Vol. 2, No. 1, Maret 2019
Robbins dan Judge. 2013. Organisasi Behavior. Edition 15. New Jersey. Pearson Education
Saptadi Bagastawa. 2010. Manajemen Sumber Sumber Daya Manusia Strategis, Amara Books. Yokyakarta
Sedarmayanti. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika. Aditama Eresco
Setiyadi dan Wartini. 2016. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal 5 (4) (2016). ISSN 2252-6552
Sihaloho dan Siregar, 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Vol. 9, No. 2, 2019
Silalahi. 2010. Meode Penelitian Sosial. PT. Rafika Aditama. Bandung
Sinambela. 2012. Kinerja Pegawai, Graha Ilmu. Yogyakarta
Soedarmayanti. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Revormasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Revika Aditama. Bandung
Soetjipto. (2012). Seri Bimbingan Organisasi dan Administrasi Bimbingan dan Konseling di Sekolah. Penerbit Usaha Nasional. Surabaya.
Soesilo. 2000, Reformasi Pembangunan Dengan Langkah-Langkah Manajemen Strategik, Managemen Perencananan dan Kebijakan Publik. FE-UI. Jakarta
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Luantitatif. CV Alfa Beta. Bandung
Sukmalama. 2010. Perencanan SDM (Konsep, Proses, Strategi danImplementasi), Pusat Pengembangan Bisnis dan Manajemen dan PT. Intermedia Personalia Utama. Jakarta
Supriatna dan Tjahya. 2000. Akuntabilitas Pemerinthan Dalam Administrasi Publik, CV. Indra Prahasta. Bandung
Susanto dan Ely. 2000. Otonomi Daerah Peluang Dan Problematikanya dalam Pembangunan Birokrasi Daerah. Yokyakarta
Suwandi dan Made. 2003. Pokok-Pokok Pikiran Konsep Dasar Otonomi Daerah Indonesia (Dalam Upaya Mewujudkan Pemerintah Daerah yangDemokratis Dan Efisiensi. Jakarta
Thoha, Mifah. 2012: Kepemimpinan Dalam Manajemen. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Tjokowinoto. 2001. Biokrasi Dalam Polemik. Pustaka Pelajar. Yogyakarta
Tun Huseno. 2016. Kinerja Pegawai, Media Nusa Creatif. Yokyakarta
Undang Undang Nomor 5 Tahun 2015 tentang ASN
Undang-Undang Nomor 23Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah.
Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik.
Wasiati. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Disiplin Kerja sebagai Mediasi. Vol. 5 No. 1 Juni 2021
Wasistiono, Sadu,. 2001. Kapita Selekta Manajemen Pemerintahan Daerah. Alqaprint. Jatinangor
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada. Depok
Widodo, Joko. 2001. Good Govermance Telaan dari Dimensi : Akuntabilitas dan Kontrol Birokrasi Pada Era Desentralisasi dan Otonomi Daerah. Insan Cendekia. Surabaya
Wukir. 2013. Manajemen Suber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah. Yogyakarta: Multi Presindo
Yuwono. 2002. Petunjuk Praktis Penyusunan Balance Scorecard: Menuju Organisasi yang Berfokis Pada Strategi. Gramedia. Jakarta
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Arniah, Andi Setiawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Every publication is open access for educational purposes, research, and library. Other than the aims mentioned above, the editorial board is not responsible for copyright violations.
Journal Publicuho this work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
Copyright ©2022 Author Powered by Public Knowledge Project OJS
